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职业化心态培训课程大纲

发布时间:2018-10-22 09:44  点击量:

重庆心态培训课程说明

美国学者的调查表明:绝大多数人在工作中仅发挥了10-30%左右的能力。如果受到充分的职业素质培训,就能发挥其能力的50~80%。

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一流的企业拥有一流的员工,良好的职业素养是组织发展的基础。好的员工的素养既可以帮助员工自身获得职业道路的成功,同时也可以帮助企业提升业绩。那么员工素养体现在哪些方面?如何有效地帮助企业员工获得素养的提升?员工如何从成己、待人、理事三个方面全面发展,为组织做出贡献,成为组织发展的坚强基石?本课程针对这些问题,利用大量的案例讨论,练习,通过启发与思考,使员工了解素养提升的方法。通过学习,学员可以掌握以下内容:

* 职业素养的构成要素

* 提升职业素养的方法和途径

 

重庆心态培训课程内容

*  ******部分:职业素养的构成要素

Ÿ  什么是职业素养

Ÿ  职业素养的四个组成部分-职业道德、职业思想、职业行为习惯、职业技能

Ÿ  活动:测测您的职商

Ÿ  职业素养测评解析

Ÿ  案例讨论:一个员工的行为是否符合职业化的要求

*  第二部分:职业素养提升

Ÿ  ******章:员工应具备的六大心态

一、正面积极

2  案例分析:员工A和员工B的区别

2  积极之树与消极之树的不同果实

2  做积极氛围的创造者、让企业因你而不同

2  不做环境的污染者、黑洞越传越黑

2  视频观赏

二、 主动负责

2  主动负责的五个进步阶梯

2  案例讨论与分析:主动负责与被动负责

三、 忠诚敬业

2  忠诚是员工的******要素、也是个人品牌的******要素

2  职场上忠诚的几种表现

2  故事分享:把信送给加西亚

2  案例分析与讨论

四、 合作共赢

2  游戏体验:你赢我也赢

2  视频欣赏:个人英雄与团队精神

2  案例分析与讨论

五、 意愿与方法

2  意愿百分百方法无穷大

2  体验游戏

 

六、 信任欣赏感恩

2  信任欣赏创造良好的团队关系

2  常怀感恩心态令贵人相助、

2  现场体验:欣赏团队感恩企业感谢曾支持你的人

Ÿ 第二章:员工应具备的行为规范

一、 信守承诺、遵守时间、利用时间、高效工作

2  今日事今日毕

2  言必行行必果

2  时间管理与利用

2  高效人士的职业习惯

2  视频欣赏

二、 目标导向以终为始

2  成功的八大秘诀之一:目标清晰

2  成功的八大秘诀之二:意愿强烈

2  目标管理方法论

2  案例分析与讨论

三、 沟通技巧

2  沟通从心开始—沟通应具备的四大心态

2  游戏:沟通效率

2  案例讨论与分析

2  与不同关系(上司、下属、同级、客户等)的沟通要领

2  在不同情境下(重要、紧急、常规、表扬、批评等)的沟通方法,如何转化批评为鼓励,如何利用欣赏让员工更好发挥特长

2  对不同性格人如何调整沟通风格以达到沟通目的

2  视频分析:从一段视频中看沟通的艺术 

* 课程总结

* Q&A

 

心态训练课程对象

本课程广泛适用于组织内全体员工。

 

心态打造课程时间 2


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